次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。
★計画期間
令和6年10月1日～令和9年９月30日
★計画内容
１）子を持つ社員が希望する場合には、短時間勤務制度を導入する。
２）テレワーク体制を確立し、希望する場合は、対応できるよう環境を作る。
３）有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得率を年間80％以上とする。
４）子ども行事への参加による中抜けや半日有給や全休、もしくは看護のための一時帰宅、早退、遅刻、急な休みなど柔軟に対応できるよう環境づくりを行う。
下記PDFをご覧ください。
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